Der findes et rum mellem ansvar og mandat. Det er ofte dér, ledelse bliver tung. Det er dér, jeg arbejder.
Jeg rådgiver ledere og organisationer, når ansvar, relationer og forventninger begynder at presse beslutninger, samarbejde og trivsel.
Ledelsesrådgivning · Stressrådgivning · Lederafklaring
Mange ledere oplever på et tidspunkt, at ansvaret vokser hurtigere end mandatet. Når det sker, bliver beslutninger tungere og tempoet sværere at stå i.
Det er ofte ikke opgaverne, der presser mest. Det er ansvaret for mennesker, relationer og konsekvenser. Det er her behovet for en fortrolig samtalepartner opstår.
Jeg arbejder med ledere og organisationer dér, hvor ansvar, relationer og forventninger mødes. Ofte i situationer hvor beslutninger er svære, og hvor der ikke altid er nogen at tænke højt med.
Som uddannet stressrådgiver arbejder jeg også med de mekanismer, der opstår, når pres, tempo og forventninger begynder at påvirke både trivsel og beslutningskraft. Stress opstår sjældent kun i den enkelte. Den hænger ofte sammen med arbejdets rammer, relationer og det ansvar mennesker står med.
Derfor arbejder jeg med ledelse, stress og afklaring som en samlet indsats.
Mit arbejde kan blandt andet bestå af sparring om ledelsesrum, mandat og prioriteringer, samtaler om pres, tempo og bæredygtigt arbejdsliv, individuelle stressforløb for ledere og medarbejdere samt mentalt overskudstjek med fokus på overblik og handlemuligheder.
Målet er enkelt: at skabe klarhed i det ansvar mennesker står med, så både ledelse, samarbejde og trivsel kan fungere i praksis.
